FAQ

Teamzeit-Events können deutschlandweit sowohl auch in Österreich, der Schweiz und Luxemburg durchgeführt werden.

Teamzeit-Events können ganzjährig durchgeführt werden. Natürlich immer abhängig von der Verfügbarkeit des Events zu einem gewünschten Datum.

Teamzeit-Events können als selbständige Veranstaltung durchgeführt oder auch mit Ihren geplanten Firmenevents wie Tagungen, Seminare, Weiterbildungen oder Firmenfeiern kombiniert werden.

Die Durchführungsdauer der Teamzeit-Events ist grundsätzlich variabel.
Natürlich gibt es in Abhängigkeit von der Wirkung und der Buchungsoption des jeweiligen Events gewisse zeitliche Empfehlungen. Diese stimmen wir jeweils im Vorfeld mit Ihnen ab.

Ja, die meisten Teamzeit-Events sind in Englischer Sprache durchführbar. Sprechen Sie uns gern darauf an.

Ja, beide Team-Events sind auch mit Buffet und auch nicht nur am Abend durchführbar.

Abgesehen von den Trommelevents ist bei den Teamzeit-Events eine gute Sprachverständlichkeit in der Kommunikation sehr wichtig. Daher sind raten wir die Events Indoor durchzuführen. Bei geeigneter ruhiger Umgebung ohne Ablenkungen, sind sie jedoch auch Outdoor durchführbar.

Spiegeltheater ist eine Form des Unternehmenstheaters, die genutzt werden kann, um die Eindrücke einer Veranstaltung oder eines Abschnitts Ihres Unternehmens-Events durch die humorvolle Brille der Improvisationstheater-Schauspieler noch einmal zu reflektieren. Mit einem Feuerwerk kreativer Ideen greifen die Schauspieler Eindrücke auf, die sie in der Beobachtung gesammelt haben.

Das Ensemble ‚Die Beglücker‘ steht für hoch professionelle Arbeit. Mit dem Spiegeltheater werden durch improvisierte Theaterszenen den Teilnehmern Ihrer Veranstaltung ein imaginärer Spiegel vorgehalten. In der brillanten Darbietung unserer Künstler ergibt sich so ein Bild, das Ihre Teilnehmer mit Selbstironie das eigene Verhalten reflektieren lässt ohne dabei die Wertschätzung zu verlieren. So können Themen für den anhaltenden Transfer verankert werden oder es wird auf humorvolle Art und Weise ein Perspektivwechsel erzeugt.

Arbeitsergebnisse eines Workshops, Seminars oder Vortrags können punktgenau und messerscharf vermittelt und spielerisch inhaltliche Impulse gegeben werden, um die eigene Persönlichkeit und Schwächen punktiert anzugehen und eine eigenständige Entwicklung herbeirufen.

Hierbei gibt es die unterschiedlichsten Verwirklichungsarten – so können sich die Schauspieler gerade in großen Gruppen, in denen oft eine gewisse Anonymität herrscht, unerkannt zwischen den Teilnehmer bewegen und eigene Eindrücke und Impulse ungefiltert in die Entwicklung der Veranstaltung einbringen und so in die gewünschte Richtung der Eigenreflexion führen. Das Spiegeltheater eignet sich durch die szenische Nachlese hervorragend als spielerische Zusammenfassung der erzielten Ergebnisse und sorgt somit für nachhaltig prägnante und unvergessliche Eindrücke, die lange im Gedächtnis bleiben.

Zapfen Sie die Kreativität Ihrer Mitarbeiter an . . .

Lassen Sie sich von ihren Ideen überraschen . . .

Setzen Sie auf eine innovative Unternehmenskultur . . .

Für viele Unternehmen ist die Jahrestagung die einzige Gelegenheit, alle Mitarbeiter an einem Ort zu versammeln. Es gibt Rückblicke und Ausblicke, es werden neue Produkte vorgestellt und das Vertriebs-Team auf neue Ziele eingeschworen. Häufig verläuft dabei die Kommunikation in eine Richtung: Auf der Bühne wird geredet, die Mitarbeiter hören zu.

Sie erhoffen sich von Ihrer Jahrestagung noch stärkere Impulse für das nächste Geschäftsjahr? Sie möchten, dass sich Ihre Mitarbeiter noch mehr mit der Firma identifizieren? Sie wollen den Teamgeist stärken und Ihre Fachkräfte langfristig binden? Dann setzen Sie auf „Team Inspiration“ – einen interaktiven Workshop, der in 120 Minuten hunderte Ideen und bei Ihren Mitarbeitern das Gefühl entstehen lässt, dass ihre Meinung wirklich zählt.

Die Ziele:

➡ Aktivierung der Tagungsteilnehmer

➡ Austausch und Diskussionen untereinander anregen

➡ Ideen zu fünf bis sechs unterschiedlichen Themen/Fragen in Kleingruppen entwickeln und diskutieren

➡ Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten stärken

➡ Brücken in den Alltag bauen